働きやすさを実感できる風通しの良い職場環境 | 京都で訪問看護の求人なら訪問看護ステーション ふぉすたあ伏見

事業所としての都合で業務を一方的に押し付けることにならないように、スタッフ一人ひとりと対話を重ねながら"一緒に仕事をつくる"というスタンスを大切にしています。現場の声や気づきを尊重し、それぞれの得意分野や価値観を活かせる環境を整えることにより、無理なく前向きに働ける土台が生まれます。働く人が大切にされていると実感できる職場では、自然とご利用者様やご家族への関わりも丁寧になり、思いやりのある対応が広がるに違いありません。スタッフの満足度や安心感がそのままサービスの質に直結するという理念に基づき、お互いを尊重し合う組織づくりに力を注いでいます。

立場や年次、経験に関係なく、言いたいことが言える職場づくりを目指しています。現場の仕事は状況によって常に変化するため、画一的な方法で進めるだけでは最善の支援につながらないこともあるからです。そのため、あえて細かなマニュアルは設けずに、スタッフ一人ひとりが意見や提案を自由に発信し、自分自身にとってもご利用者様にとってもベストな方法を選択する柔軟なサポート体制を築けるようにしています。積極的に声を上げてもらうことによって業務は全体的にスムーズに進み、課題も早期に解決できます。自ら考え、判断し、行動できる方と一緒に、より良いサービスをつくっていきたいと考えています。

仕事に対する努力や責任が正しく評価されることは、安心して働き続けるための大切な土台となります。当事業所では残業代を1分単位で正確に計算し、時間外手当を全額支給しているため、働いた時間が1分たりとも無駄にはなりません。また、日々の頑張りは年2回のボーナスとして還元されます。加えて、3年以上勤務した方には退職金制度もあり、将来を見据えて長く勤められる環境が整っています。これらの特色により、スタッフからは「聞いていたより給与が多かった」「どんどん増えていく」といった喜びの声が届いています。誰もが誇りとやりがいを持って仕事に向き合えるように、給与や福利厚生を充実させてまいります。