京都市伏見区で、看護師として自分らしく長く働く。安心の訪問看護と、あなたを大切にする職場へ。

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営業時間： 8:30～17:30

一人ひとりの想いを大切に、地域に根ざした訪問看護を

京都市伏見区で、看護師として長く働ける場所を探しているあなたへ

check_box ご自宅で過ごす方の症状や暮らしに向き合い、その人らしい生活を支える訪問看護に携われます。
check_box 訪問看護が初めての方も、先輩スタッフの同行サポートを受けながら段階的に業務を身につけられます。
check_box 残業代は1分単位で計算し、時間外手当を全額支給。日々の働きを正当に評価する制度を整えています。
check_box 夜勤は基本的になく、正社員は週休二日制。パート勤務も募集しており、希望の働き方を相談できます。
check_box スタッフの意見を伝えやすく、一人ひとりの判断や考えを大切にする職場づくりを進めています。

転職先を選ぶとき、「安心して働けるか」「自分らしい働き方ができるか」は大切なポイントです。訪問看護ステーションふぉすたあ伏見では、ご利用者様とご家族の価値観や生活に寄り添うとともに、スタッフ一人ひとりの意見や考えも尊重しています。京都市伏見区を拠点に、看護師として地域の暮らしを支えながら、長く働ける職場をお探しの方に知っていただきたい環境をご紹介します。

暮らしのそばで、その人らしい毎日を支える訪問看護

症状だけでなく、その人らしい毎日を支える。

Point 01

ご自宅で続く、その人らしい暮らし

訪問看護は、ご自宅で療養する方のもとへ伺い、症状や体調を確認しながら、住み慣れた場所での生活を支える仕事です。病状だけを見るのではなく、ご本人が大切にしている習慣や価値観、日々の過ごし方にも目を向け、一人ひとりに合った支援を考えます。
Point 02

ご家族の不安にも向き合う

療養生活では、ご本人だけでなくご家族も不安や迷いを抱えることがあります。ふぉすたあ伏見では、丁寧に話を伺い、必要なケアや日常生活について一緒に考えることを大切にしています。安心して過ごせる時間を少しずつ増やす支援に、看護師としての専門性を活かせます。
Point 03

小さな変化を一緒に喜べる仕事

日々の関わりを重ねる中で、ご本人が望む暮らしに近づいたり、ご家族の表情が和らいだりする瞬間に立ち会えるのは、訪問看護ならではの喜びです。一人ひとりとじっくり向き合う経験は、看護の視野を広げるとともに、地域で暮らす人々を支える確かなやりがいにつながります。

「大丈夫」と思えるまで、先輩が一緒に歩むサポート体制

訪問看護が初めての方にとって、「一人でご自宅へ訪問できるだろうか」「その場で適切な判断ができるだろうか」といった不安は自然なものです。ふぉすたあ伏見では、入職後すぐに一人で訪問を任せるのではなく、先輩スタッフが同行しながら、利用者様への接し方やケアの進め方、ご自宅での動き方などを丁寧にお伝えします。同行を終える時期を一律に決めるのではなく、ご本人が「大丈夫」と自信を持てるまでサポートするため、経験や習熟度に合わせて段階的に仕事を覚えていけます。病院で培った看護経験を活かしながら、在宅ならではの視点や技術を身につけたい方にも心強い体制です。

訪問先では、医療的な支援だけでなく、ご本人の生活リズムや価値観、ご家族の思いにも目を向けることが大切です。そのため、細かなマニュアルに一律に当てはめるのではなく、スタッフ一人ひとりの考えや判断を尊重しています。もちろん、迷ったときや相談したいことがあるときには、先輩や仲間と話し合いながら対応を考えられます。自分で考えたケアを実践し、利用者様の暮らしに合った支援につなげていく経験は、専門職としての成長にも結びつきます。

スタッフが安心して働き続けるためには、意見や疑問を伝えやすい関係も欠かせません。ふぉすたあ伏見は、会社とスタッフが一緒に仕事をつくっていけるよう、一人ひとりが意見を言いやすい環境を大切にしています。訪問看護の経験がない方も、これまでの経験を新しい形で活かしたい方も、自分らしい看護を見つけながら地域の暮らしを支えていける職場です。

夜勤なし・週休二日制。暮らしを大切にできる働き方

看護師として長く働くためには、仕事のやりがいだけでなく、日々の暮らしとのバランスも大切です。訪問看護ステーションふぉすたあ伏見では、基本的に夜勤がなく、正社員は週休二日制。生活リズムを整えながら、地域で療養する方々を支える仕事に取り組めます。

子育てや家族の介護、自分の時間との両立など、働き方に求めるものは一人ひとり異なります。正社員に加えてパート勤務も募集しており、勤務日数やシフト、休日について相談できるため、今の暮らしに合った働き方を考えやすい環境です。直行直帰も可能なので、訪問先や業務内容に応じて移動の負担を抑えながら働けます。

「家庭の事情でフルタイム勤務が難しい」「生活の変化に合わせて働き方を見直したい」といった希望も、まずは気軽にご相談ください。スタッフそれぞれの事情や希望を尊重し、仕事と暮らしのどちらも大切にできるよう一緒に考えます。自分らしいペースで地域の方々を支え、安心して長く働ける職場を目指しています。

頑張りをきちんと還元。福利厚生と勤怠管理への取り組み

訪問看護ステーションふぉすたあ伏見では、スタッフが日々の仕事に落ち着いて取り組めるよう、働いた時間を適正に把握し、時間外勤務が発生した場合は残業代を1分単位で計算して全額支給しています。訪問後の記録や必要な事務作業などで所定の勤務時間を超えた場合も、働いた分が正当に扱われるため、「頑張りが曖昧にされてしまうのでは」という不安を抱えずに働けます。

また、賞与は年2回支給。入社時期にかかわらず支給の機会が設けられており、日々の努力や仕事の成果を待遇に反映することを大切にしています。給与や勤務時間など、長く働くうえで気になる条件を明確にすることは、仕事と生活の見通しを立てるためにも大切です。

安心して看護に向き合い、京都市伏見区で自分らしい働き方を続けていけるよう、働く時間と待遇の両面から支える職場づくりに取り組んでいます。制度について詳しく知りたい方は、応募やお問い合わせの際にお気軽にご相談ください。

転職支援サービスも活用して、自分に合う職場を見極めよう

転職支援サービスを利用するときは、求人情報だけで判断せず、自分が大切にしたい条件を整理してから相談すると、希望に合う職場を見つけやすくなります。仕事内容や訪問件数、担当する地域、移動手段など、入職後の働き方を具体的にイメージできるよう、気になる点は事前に確認しておきましょう。

勤務形態については、正社員・パートのどちらを希望するか、勤務日数や時間、休日の取り方などを整理しておくと相談がスムーズです。家庭との両立を考えている場合は、希望する働き方や調整が必要な曜日・時間帯も伝えておくとよいでしょう。ふぉすたあ伏見では、基本的に夜勤がなく、正社員は週休二日制です。直行直帰やパート勤務についても、実際の条件や運用を応募前に確認し、自分の生活に無理なく取り入れられるか検討することが大切です。

訪問看護では、緊急時に備えたオンコール対応の有無や、当番の頻度、対応時のサポート体制も重要な確認事項です。ふぉすたあ伏見は24時間365日の緊急対応が可能な体制をとっていますが、具体的な当番方法や頻度は、面接などで確認しておきましょう。残業の扱いや勤怠管理、同行訪問の期間、研修・フォロー体制についても質問し、安心して業務を覚えていける環境か確かめてください。

転職支援サービスを利用する場合は、希望条件を伝えるだけでなく、紹介される求人の内容や支援の進め方、費用の有無、個人情報の取り扱いも確認しておくと安心です。希望条件には「必ず譲れないこと」と「相談できること」を分けておくと、選択肢を広げながら自分に合った働き方を探せます。応募前に疑問や不安を率直に相談し、仕事内容や勤務条件を納得したうえで選考に進むことが、京都市伏見区で看護師として自分らしく長く働くための一歩です。

まずは気軽に相談を。伏見区での新しい一歩を応援します

「訪問看護の経験がなくても大丈夫？」「オンコールの体制や働き方を詳しく知りたい」「家庭と両立できる勤務日数を相談したい」など、応募を決める前の疑問や不安も、どうぞ遠慮なくお聞かせください。仕事内容や職場の雰囲気、勤務条件について一つずつ確認し、ご自身に合う働き方を考えるための相談の場としてご利用いただけます。すぐに応募を決める必要はありません。納得して次の一歩を選べるよう、丁寧にお話しします。

訪問看護ステーションふぉすたあ伏見では、ご本人やご家族の暮らしを大切にするのと同じように、働くスタッフ一人ひとりの考えや生活も大切にしています。京都市伏見区を中心に、看護師として地域に関わりながら長く働きたい方は、まずは気軽にお問い合わせください。お電話は075-888-8801、メールはinfo@akmeeting.jpまで。公式サイト（https://akmeeting.jp/）でも事業所の情報をご覧いただけます。見学や勤務条件に関するご相談など、あなたの状況に合わせてご案内します。