お気軽にお問い合わせください。
営業時間：
8:30～17:30
夜勤なし。緊急時の対応体制を整えながら、働き方は一人ひとりに合わせて相談できます
オンコールの不安に、ひとりで向き合わなくていい。
- 夜勤のない勤務体制で、生活リズムを大切にしながら働けます。
- 緊急時は24時間365日対応可能な体制を整えています。
- オンコールの当番や具体的な頻度は、スタッフの状況を踏まえて相談・調整します。
- オンコールの負担や勤務条件について不安な点は、応募前にもお問い合わせいただけます。
- 一人ひとりの暮らしも大切にできる働き方を、一緒に考えていきます。
訪問看護に関心があっても、オンコールの負担や生活リズムへの影響が気になり、一歩を踏み出せずにいませんか。ふぉすたあ伏見では、夜勤のない勤務体制のもと、ご利用者様とご家族に寄り添う看護を大切にしています。ステーションとして緊急時は24時間365日対応可能な体制を整えていますが、オンコールの当番や具体的な頻度はご相談のうえ調整します。詳細は個別にご案内しますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
「看護師を続けたい」と「自分の時間」を、どちらも大切に。
仕事も家庭も大切にできる、無理のない毎日へ
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Point 01
週休二日制で生活にゆとりを正社員は週休二日制を基本としており、仕事だけでなく自分の時間や家族と過ごす時間も大切にできます。夜勤のない勤務体系とあわせて、日々の暮らしのリズムを整えやすい環境です。大型連休の取得についても相談しながら、心身にゆとりを持って働ける毎日を目指せます。 -
Point 02
正社員もパートも歓迎ライフステージや希望に合わせて、正社員・パートのいずれかを選べます。家庭や子育て、学びの時間など、それぞれの事情を踏まえた勤務について相談できるため、訪問看護の仕事に挑戦したい方も、自分に合った働き方を検討しやすい職場です。希望する勤務日数や時間などをぜひお聞かせください。 -
Point 03
休日やシフトは気軽に相談一人ひとりが安心して仕事を続けられるよう、勤務や休日の希望に耳を傾けています。子育て中の方や家庭との両立を考えている方も、まずは状況や希望をお伝えください。オンコールの当番や具体的な頻度も含め、実際の体制や調整方法は個別に確認いただけます。納得できる働き方を一緒に考えていきます。
一人ひとりの暮らしに寄り添う。それが訪問看護の醍醐味。
病院とは異なり、住環境や日々の習慣を実際に知りながら、療養生活を支える方法を利用者様やご家族と一緒に考えていけるのも訪問看護ならではです。ご本人が望む暮らしを続けられるよう工夫し、ご家族の不安にも寄り添う。その積み重ねの先で、「来てもらえてよかった」「ありがとう」という言葉をいただけることは、大きな励みになります。
地域の方々の暮らしを支えながら、看護師としての専門性と人に向き合う力をともに深めていける仕事です。利用者様それぞれの人生やご家族の想いに触れ、病院での看護とは異なる視点から支援を形にする日々には、新たな発見と確かなやりがいがあります。
訪問看護が初めてでも大丈夫。自信がつくまで先輩が同行。
訪問看護に興味はあっても、「一人で訪問して適切に判断できるだろうか」「病院とは違う環境に慣れられるだろうか」と不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。ふぉすたあ伏見では、訪問看護が初めての方も安心して始められるよう、先輩スタッフが同行し、必要なサポートを丁寧に行います。決まった期間で独り立ちを急がせるのではなく、ご本人が「大丈夫」と自信を持てるまで一緒に訪問します。
病院で身につけた観察力や看護技術、患者様やご家族と向き合ってきた経験は、在宅の現場でも大切な力になります。その経験を土台に、ご自宅での療養環境や生活リズムに合わせたケア、訪問時の状況に応じた判断などを、実際の現場で段階的に学んでいけます。利用者様ごとに異なる暮らしを知り、本人やご家族の思いを受け止めながら支援することで、看護の視野も少しずつ広がっていきます。
不安や疑問を抱え込まず、先輩に相談しながら経験を重ねられる環境で、あなたらしい看護を見つけてみませんか。これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦したい方も、訪問看護についてこれから学びたい方も、一歩ずつ成長できるようサポートします。
病院で身につけた観察力や看護技術、患者様やご家族と向き合ってきた経験は、在宅の現場でも大切な力になります。その経験を土台に、ご自宅での療養環境や生活リズムに合わせたケア、訪問時の状況に応じた判断などを、実際の現場で段階的に学んでいけます。利用者様ごとに異なる暮らしを知り、本人やご家族の思いを受け止めながら支援することで、看護の視野も少しずつ広がっていきます。
不安や疑問を抱え込まず、先輩に相談しながら経験を重ねられる環境で、あなたらしい看護を見つけてみませんか。これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦したい方も、訪問看護についてこれから学びたい方も、一歩ずつ成長できるようサポートします。
頑張りを正当に評価。残業代は1分単位で支給します。
オンコールや勤務時間への不安を抱えず、看護の仕事に前向きに取り組めるよう、働きやすい職場環境づくりを大切にしています。時間外勤務が発生した場合は、残業代を1分単位で計算し、時間外手当を全額支給。サービス残業を避け、働いた時間をきちんと評価する仕組みを整えています。
また、入社時期にかかわらず年2回の賞与を支給しています。日々の仕事への取り組みや成果が処遇に反映されることは、安心して働き続けるための大切な土台です。自分の時間や暮らしも大切にしながら、地域の方々を支える看護に取り組める環境を目指しています。
訪問看護の仕事に関心はあるけれど、働き方や待遇が気になるという方も、まずはお気軽にご相談ください。勤務条件などについて丁寧にご案内します。
また、入社時期にかかわらず年2回の賞与を支給しています。日々の仕事への取り組みや成果が処遇に反映されることは、安心して働き続けるための大切な土台です。自分の時間や暮らしも大切にしながら、地域の方々を支える看護に取り組める環境を目指しています。
訪問看護の仕事に関心はあるけれど、働き方や待遇が気になるという方も、まずはお気軽にご相談ください。勤務条件などについて丁寧にご案内します。
あなたの声が、働きやすい職場をつくる。
訪問看護では、ご利用者様の症状や住環境、ご本人・ご家族の想いに合わせて、必要な支援を考えることが大切です。だからこそ、当ステーションではスタッフ一人ひとりの考えや判断を尊重し、意見を伝えやすい職場づくりを目指しています。
細かなマニュアルに一律に当てはめるのではなく、迷ったときにはスタッフ同士で相談しながら、その方に合ったケアを一緒に考えていきます。自分の気づきや提案を支援に活かしやすく、経験を重ねるなかで専門性や判断力を育んでいける環境です。
一人で抱え込まず、互いに話し合いながら、ご利用者様の暮らしに寄り添う看護を実践する。自分の意見も大切にしながら、安心して働き続けられる職場を目指しています。
細かなマニュアルに一律に当てはめるのではなく、迷ったときにはスタッフ同士で相談しながら、その方に合ったケアを一緒に考えていきます。自分の気づきや提案を支援に活かしやすく、経験を重ねるなかで専門性や判断力を育んでいける環境です。
一人で抱え込まず、互いに話し合いながら、ご利用者様の暮らしに寄り添う看護を実践する。自分の意見も大切にしながら、安心して働き続けられる職場を目指しています。
まずは相談から。あなたに合う働き方を一緒に考えませんか？
応募を決める前のご質問やご相談も歓迎しています。オンコールの当番や対応頻度、勤務日数、正社員・パートなどの雇用形態について、気になることをお聞かせください。ご希望や生活スタイルを伺いながら、働き方を一緒に考えていきます。
訪問看護ステーション ふぉすたあ伏見では、夜勤のない勤務体制のもと、スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしています。募集内容や職場のことを確認したい方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
電話：075-888-8801
メール：info@akmeeting.jp
ホームページ：https://akmeeting.jp/
訪問看護ステーション ふぉすたあ伏見では、夜勤のない勤務体制のもと、スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしています。募集内容や職場のことを確認したい方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
電話：075-888-8801
メール：info@akmeeting.jp
ホームページ：https://akmeeting.jp/
